🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lâm Duyệt Y sáng hôm sau đã nộp đơn xin nghỉ việc. Hình Trí Anh nhìn chằm chằm vào người đối phương rồi lạnh nhạt đáp.

Cô đã kí hợp đồng lao động, nhân viên chính thức cần 1 tháng kể từ ngày nộp đơn để bàn giao công việc.Tôi biết, nhưng sếp à, tôi mới làm 1 ngày, về cơ bản thì không có gì để bàn giao.Quy định là quy định, giờ này tháng sau tôi sẽ cho cô nghỉ. 1 tháng này làm việc cho tốt.Duyệt Y hậm hực nắm chặt tay vào vạt váy, nhưng không cãi được. Hình Trí Anh nói không sai.

- Được ạ. Cứ theo quy định mà làm.

Hình Trí Anh bị Catie phớt lờ, lúc đầu hơi ấm ức vì cảm thấy Hoàng Danh Dương hớt tay trên, nhưng mấy hôm nay mỗi ngày tới công ty là một ngày hứng thú. Từ Catie, sự bận tâm chuyển sang thư ký mới.

***

Cô thư ký cũng đâu phải dạng vừa, phải tìm cách để Hình Trí Anh tự đuổi mình càng sớm càng tốt. 1 tháng thì dài quá, ai mà nghĩ éo le thế nào tình một đêm lại trở thành sếp đâu.

Trí Anh đi vào phòng họp, thấy mỗi vị trí trên bàn là một phần nước tương ứng. Có điều Lâm Duyệt Y muốn chọc tức cậu đây mà, hoa quả nước khoáng thì không thấy, chỉ thấy toàn là trà sữa trân châu.

- Lâm Duyệt Y!

Vâng sếp!Tôi nói cô chuẩn bị đồ uống, sao lại là cái này?Mặt cô tỉnh bơ, mặc cho trợ lý lo lắng nhăn mặt ra hiệu hãy tem tém lại chuộc lỗi thì cô lại hồn nhiên đáp.

- Trà sữa cũng là đồ uống mà, hot

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/16-nam-10-tuoi-1-lan/694291/chuong-36.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện 16 Năm, 10 Tuổi, 1 Lần
Chương 36: Kì cục
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.