—

Chuyện Pingtuan phân nhà đã giữ được nhiệt trên mạng suốt một thời gian dài, khắp nơi đều là tiếng thở dài ghen tị của những người lao động.

Giang Cần cũng nhận được rất nhiều lời mời phỏng vấn từ các phương tiện truyền thông vì sự kiện này, nhưng anh không nhận lời mà chỉ cập nhật một câu trên Weibo.

“Hy vọng nhân viên Pingtuan, nơi có nhà là nơi có công việc, nơi có công việc là nơi có nhà.”

Sau khi Weibo này được đăng lên, các doanh nghiệp khác vẫn duy trì im lặng và không phản hồi.

Đùa à, ông chủ tử tế nào lại mua nhà cho nhân viên chứ.

Quan hệ của chúng ta chỉ là quan hệ thuê mướn, cuộc sống của anh ta thế nào, thành gia lập thất hay không liên quan gì đến tôi, tôi không phải là bố mẹ anh ta, điều tôi cần chỉ là kết quả công việc của anh ta.

Tuy nhiên, không ai ngu ngốc đến mức thổ lộ những suy nghĩ trong lòng ra, chỉ giả vờ không nhìn thấy.

Trong thời gian này, nhân viên của kuai và bibib rõ ràng có vẻ như mất đi động lực, họ đột nhiên cảm thấy không biết mình đang cố gắng vì cái gì, suy nghĩ một hồi lại nhận ra cuộc sống không thay đổi gì sau những nỗ lực của mình.

Tuy nhiên, thay đổi là có, chẳng hạn như xe hơi của quản lý ngày càng đắt tiền, thư ký ngày càng quyến rũ, đổi tất da thường xuyên hơn, văn phòng đều được trang bị kính cách âm hai lớp…

Vì điều này, Trình Vĩ đã nâng cao yêu cầu KPI một lần nữa, thiết lập các

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/ai-co-the-yeu-sau-khi-duoc-tai-sinh/2880940/chuong-718.html