Đã qua hai lần tỉnh ủy mở hội nghị thường ủy thảo luận, những văn kiện Trương Thanh Vân đưa lên cũng được phê chỉ thị rất nhanh, chế độ cải cách thể chế cán bộ ở Vũ Lăng có thể lập tức khởi động.

Dựa theo ý đồ của Lý Thu Thực thì cải cách phải bắt đầu từ những cơ quan thành phố, sau đó tiến hành đến các cán bộ dưới phó phòng ở thị ủy, phải thay đổi sang chế độ tuyển cử, thi tuyển và đề cử. Hành động cụ thể sẽ do phòng tổ chức làm chủ đạo, các ban ngành liên quan phải hỗ trợ, như vậy mới đạt đến mục đích chọn lựa cán bộ đúng tiêu chí công khai, công bằng, công chính.

Tất nhiên Trương Thanh Vân sẽ đồng ý trên nguyên tắc đối với ý kiến của Lý Thu Thực, chế độ cải cách cán bộ thường gặp phải lực cản rất lớn, nếu dưới điều kiện trước mắt mà muốn đảng ủy thông qua phương pháp tuyển cử thì chỉ là chuyện hoang đường. Đây là điều kiện không thực tế, kết quả như vậy chắc chắn sẽ bị thị ủy, chính quyền thành phố, thậm chí là các lãnh đạo tỉnh ủy bài xích, hậu qua tất nhiên sẽ là thất bại.

Dưới thể chế chính trị trước mắt thì dù muốn tuyển cử cũng chỉ có thể được tiến hành trong phạm vi nhỏ, chỉ có thể dân chủ trong phạm vi nhỏ, không thể chính thức làm cho tất cả đều dân chủ. Hơn nữa tình hình cũng không hoàn toàn dân chủ, vấn đề chủ yếu là ổn định tình hình, đề cao tỷ lệ sử dụng nhân tài, bắt buộc các cán bộ

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/bo-y-quan-dao/739199/chuong-422.html