🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Khoảng bốn giờ chiều, Dương Ninh Vân mang theo một phần tài liệu về tập đoàn Dương Ninh Vân, đi vào hội sở công ty Hoàng Gia Entertainment.

Dừng lại ở cửa ra vào tới mười phút, cô mới cắn răng đi vào.

Dù sao cô cũng chỉ là phụ nữ mà thôi, đi đàm phán hợp đồng với một ông chủ lớn như Hoàng Thiên Tuấn, trong lòng nói không sợ hãi là nói dối.

Hơn nữa vào mấy ngày trước bởi vì đi xã giao, suýt chút nữa cô còn bị bắt cóc, cưỡng bức, việc này đã để lại một bóng đen lớn trong lòng cô.

Vậy nên dù ít hay nhiều thì cô vẫn hơi lo lắng một chút.

Nếu không phải vì tin nhắn kia của Trần Hoàng Thiên, thì rất có thể cô đã lựa chọn từ bỏ việc đi vào nói chuyện hợp tác, nhưng cô tin chắc rằng Trần Hoàng Thiên sẽ không làm hại cô, nên cô vẫn cắn răng đi vào.

Cũng giống như lúc Dương Chí Văn đến, ở nhân viên bảo vệ nhiệt tình chào đón ở cửa ra vào, lên tới tầng bảy, cô cũng nhìn thấy Hoàng Thiên Tuấn đang dạy nhân viên phép lịch sự.

Cô cũng vô cùng ngạc nhiên như Dương Chí Văn trước đó. Một ông chủ lớn hung dữ như thế, vậy mà thậm chí còn dạy phép tắc xã giao?

Thế này không phải gà trống đẻ trứng thì là gì?

“Chào cô, xin hỏi cô đang tìm ai?” Một em gái tiến lên lễ phép hỏi.

Dương Ninh Vân mỉm cười: “Ta tìm ông Hoàng của các cô đàm phán chút chuyện, không biết ông Hoàng có thuận

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/chang-re-dao-hoa/1173851/chuong-52.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Chàng Rể Đào Hoa
Chương 52
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.