🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Huyền Dương ngẩn ngơ nhìn bóng dáng cô bạn mình cùng người đàn ông kỳ lạ chồng chéo lên nhau xa dần, lưỡng lự không biết có nên đi theo an ủi Ngọc La hay không.

Anh ta... chắc là vị hôn phu trong miệng Ngọc La. Vậy thì kệ đi, chuyện nhà người ta mình không nên xen vào. Dù sao Tiểu La trông cũng không có vẻ là quá ghét bỏ...

Huyền Dương quay sang nhìn anh Khôi. Người con trai đó hiện đang cúi mặt xuống, mái tóc hơi dài phủ kín khuôn mặt, không còn vẻ sáng sủa rạng rỡ như lúc trước mà trở nên tối tăm hèn mọn.

Cô thở dài lần nữa, sau đó xua tay bảo mọi người giải tán. Đến khi chỉ còn cô và anh ta, anh Khôi mới ngước đầu lên, môi mấp máy.

"Liệu... Em có thể khuyên..."

"Không, em sẽ không giúp anh xin Tiểu La. Anh, em thật sự đã nghĩ anh là một người tốt. Nhưng giờ em hối hận vô cùng... Những đau khổ Ngọc La phải trải qua, tất cả đều là do anh gây nên. Em chỉ mong một điều, đừng bao giờ xuất hiện trước mặt cô ấy. Nếu không..." Ánh mắt Huyền Dương bỗng trở nên sắc bén, sự nhu mì dịu dàng biến mất để lộ một con người lạnh lùng.

Anh Khôi hoảng hốt nhìn người con gái xinh đẹp trước mặt, cảm thấy rợn người, tứ chi bủn rủn. Anh quay đầu chạy, không dám ngước nhìn lại.

Cuối cùng, cô mới nhờ bác lao công gần đó dọn dẹp lại đống ảnh bị dẫm nát dưới đất. Chờ khi cả sân trường trở lại dáng vẻ bình thường, tiếng

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/em-trai-la-dai-boss/1758176/chuong-35.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Em Trai Là Đại Boss
Chương 35: Cuồng nhiệt
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.