🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Trong giai đoạn đầu phát triển công ty, không có bao nhiêu tiếng tăm, nghệ sĩ có hai cách để phát triển, một là tự trau dồi, lợi dụng khai thác hết mọi thời cơ như trường nghệ thuật thông báo tuyển dụng, xã hội thông báo tuyển dụng, thông báo tuyển dụng nghệ sĩ mới, từ từ cho bọn họ cơ hội phát triển tài nguyên và không gian từ từ trưởng thành.

Một phương pháp khác chính là mời các nghệ sĩ sắp hết hạn hợp đồng cùng thọc gậy bánh xe, phương pháp này là trực tiếp và hiệu quả nhất, bởi vì những nghệ sĩ này có nền tảng nhất định, có thể kiếm tiền trực tiếp mà không phải tốn thời gian và năng lực để đào tạo.

Bộ phận quản lý nghệ sĩ có hai loại phương thức bồi dưỡng và phát triển, hiệu quả và dự tính lưu loát làm đến mười trang worl, Triển Thanh Việt nhìn thấy cũng không quá hài lòng, anh nhíu mày nhìn tài liệu.

" Anh Triển, uống cà phê đi "

Đúng lúc này, một ly cà phê nóng hổi xuất hiện trước mặt Triển Thanh Việt: “ Vẫn còn nóng đó. ”

Triển Thanh Việt ngước mặt lên nhìn người đó, trên người mặc đồng phục giống như Ninh Thu Thu, chắc là một diễn viên trong đoàn làm phim, " Tôi không uống cà phê, cảm ơn. "

" Vậy ngài muốn uống gì không, tôi sẽ sai trợ lý đi mua, bây giờ thời tiết rất lạnh, uống thứ gì nóng cho ấm người ", Đối phương thân thiện nói.

" Không cần, tôi không khát. "

"... "

Đối phương thấy anh từ chối liền bỏ cuộc, sau đó tự giới thiệu:

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/ga-cho-anh-trai-nguoi-thuc-vat-cua-nam-chinh/1026256/chuong-72-2.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Gả Cho Anh Trai Người Thực Vật Của Nam Chính
Chương 72-2
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.