🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Nam Bồi cho rằng một công ty lớn như Trác Sâm, ông chủ khẳng định rất nghiêm khắc, giống như tư sản ép buộc nhân viên, bóc lột giá trị thặng dư của bọn họ.

Hoàn toàn không thể làm những việc khác trong giờ làm việc, dù sao bọn họ cũng tính tiền công theo giờ làm việc.

Vì vậy khi nhận được nhiệm vụ này ngày hôm nay, anh ta đã rất năng nổ.

Tuy nhiên, anh ta buộc phải trở về vị trí của mình, lấy trí thông minh và tài năng của mình để hoàn thành nhiệm vụ một cách thỏa đáng, hơn nữa được ông chủ lớn khen ngợi trực tiếp trước mặt người lãnh đạo của anh ta.

Lãnh đạo của anh ta không rõ rằng cho lắm, tưởng là anh ta đã làm được chuyện lớn gì, lúc anh ta rời khỏi văn phòng của chủ tịch, lãnh đạo tươi cười vỗ vai anh ta: " Nam Bồi, cậu làm tốt lắm, tháng này cho cậu một trăm điểm. "

Quan Nam Bồi: "... Cảm ơn giám đốc Lưu. "

Nhưng mà giám đốc Lưu, ông biết tôi đã làm gì sao?

Hiển nhiên là không biết, người lãnh đạo của anh ta nghĩ lại những lời khen ngợi của Triển Thanh Việt, càng nghĩ càng thấy thỏa mãn.

“ Vốn tưởng là cuối năm cậu mới có cơ hội thăng chức, không ngờ anh Triển lại coi trọng cậu như vậy, giữa năm tôi sẽ cân nhắc về việc thăng chức của cậu, anh bạn trẻ, cậu làm rất tốt. "

Quan Nam Bồi: "... "

Tại sao anh ta lại không cảm thấy mong chờ.

" Vì vậy. "

Lãnh đạo của anh ta cuối cùng đã nhớ ra vấn đề

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/ga-cho-anh-trai-nguoi-thuc-vat-cua-nam-chinh/1026271/chuong-69.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Gả Cho Anh Trai Người Thực Vật Của Nam Chính
Chương 69
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.