🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Gần đây công ty đang xây dựng lại văn hóa, bởi vì chị ta đi tham gia một khóa đào tạo huấn luyện nhân viên của công ty, rất coi trọng việc chỉnh đốn và cải cách mặt văn hóa của công ty, chủ động đưa ra đề nghị tập thể dục giữa giờ.

Sáng sớm bật các bài hát truyền cảm hứng ở trong công ty, đề nghị cuối tuần tổ chức hàng loạt các hoạt động đi bộ, đương nhiên bị các phòng ban phản đối.

Triển Thanh Việt cũng khá đau đầu với lĩnh vực này, anh không ủng hộ công ty làm những việc này, mỗi ngày khiến các nhân viên hàng như cắt tiết gà, thật ra lại là vô dụng, nhưng Martha lại kiên trì xây dựng văn hóa công ty, gần đây làm ồn ào vô cùng khó chịu.

Hơn nữa, đối phương là nhân viên nữ, từ trước đến nay Triển Thanh Việt đã quen tỏ ra lịch sự trước mặt phái nữ, sẽ không để bọn họ không có đường lui, Triển Thanh Việt nhìn thấy chị ta là lại đau đầu, cho Triển Thanh Viễn một ánh mắt, ý là muốn xem anh ta dỗ dành người này đi thế nào.

Triển Thanh Viễn tỏ vẻ không thành vấn đề.

“ Chị Martha, đã lâu không gặp "

Triển Thanh Viễn chào hỏi Martha trước khi chị ta kịp lên tiếng.

Martha nhìn thấy một vị anh Triển khác cũng ở đây, nhẹ gật đầu với anh ta: “ Anh Triển "

Triển Thanh Viễn tỏ vẻ ngạc nhiên nói: “ Chị Martha, gần đây chị thay đồ trang điểm sao? "

“ Không có "

Martha thấy kỳ lạ sờ soạng mặt của mình, " Sao thế? "

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/ga-cho-anh-trai-nguoi-thuc-vat-cua-nam-chinh/1026290/chuong-65-3.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Gả Cho Anh Trai Người Thực Vật Của Nam Chính
Chương 65-3
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.