Chương 56: Trở thành người lý tưởng trong lòng cô

Editor: Dì Annie

Lúc trước Diệp Mân không chú trọng cách ăn mặc ít nhiều là do tâm lý phản nghịch. Nhưng bây giờ bắt đầu đi làm, chút tâm lý kia cũng tự nhiên không quan trọng nữa.

Ở công ty có quy tắc của công ty, đối mặt với cấp dưới, đồng nghiệp thậm chí là truyền thông, cô không thể cả ngày đều mang dáng vẻ của nữ sinh đại học.

Mặc dù không cần phải đi theo phong cách quá thời thượng, nhưng dù sao cũng nên ăn mặc trang trọng một chút, cũng bắt đầu quen với việc trang điểm nhẹ.

Không biết là do thay đổi cách ăn mặc hay là nửa năm này đã trải qua quá nhiều chuyện mà ngay cả bản thân cô cũng cảm giác mình thành thục hơn nhiều.

Đến công ty cô cũng là một mỹ nhân cổ cồn trắng* tiêu chuẩn.

*Nhân viên văn phòng ( white-collar worker ) thường làm những công việc ít nặng nhọc nhưng có lương cao hơn những người lao động tay chân. Họ thường là bác sỹ, luật sư, nhà quản lý, v.v. Từ này bắt nguồn từ những chiếc áo sơ mi với những chiếc cúc trắng mà những người làm nghề trên thường mặc.

Tần Mặc bỗng nhiên ý thức được điều này.

Ngày cuối cùng làm việc của năm cũ, công ty mới có mười mấy người mở cuộc họp, Diệp Mân phụ trách chủ trì cuộc họp, phân công kế hoạch công việc năm sau.

Cô rất tận tụy với công việc, từ khi bắt đầu vào phòng thí nghiệm 603 đã như thế.

Nhưng ở tình huống khác nhau, rõ ràng dáng vẻ nghiêm túc của cô cũng khác biệt.

Ngày trước ở phòng thí nghiệm,

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/hoa-hong-dai/548996/chuong-56.html

Chương trước

Chương sau

Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mật Quy định nội dung Bản quyền Điều khoản Quyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.