🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Nhân viên nữ ra khỏi văn phòng, còn đắm chìm trong nam nhân gương mặt kia, còn có bên trong thâm thúy nhìn chăm chú.



Đến mức chân còn có chút mềm.



Trợ lý đi một chuyến nhà vệ sinh, cuối cùng là thư thái rất nhiều.



Nhưng là làm sao cũng không nghĩ tới, cũng là bởi vì sai lầm lần này, trợ lý tiền thưởng đều bị trừ một nửa.



Trợ lý trái tim đều đang chảy máu, không hiểu rõ vị nữ nhân viên kia đắc tội Đường tổng chỗ nào, đừng nhìn Đường tổng trên mặt lạnh lùng, nhưng là chỉ cần bạn giữ khuôn phép, bình thường đều sẽ không trêu chọc đến hắn.



Mà nhân viên nữ bên này, tại đồng sự nhìn soi mói, bị điểm tên.



Trong nội tâm cô ta rất là kích động, nhất định là Đường tổng đem cô ta điều chỉnh đến bên cạnh mình làm thư kí, rất là hư vinh lại phải ý.



"Cô bị sa thải, thu dọn đồ đạc, đến bộ tài vụ lĩnh tiền lương."



Quản lí chi nhánh nói.



Nhân viên nữ nhất thời ngẩn ra, "Quản lý, anh có phải sai lầm cái gì hay không? Tôi? Bị sa thải?"



Bộ phận quản lý không có một chút bận tâm thể diện nói, "Đúng, cô bị sa thải."



"Quản lý, vì sao? Chẳng lẽ tôi đã làm sai điều gì sao? Nhất định là anh nghĩ sai rồi." Nhân viên nữ không thể tin được nói, cảm xúc có chút kích động.



Quản lí chi nhánh nhìn cô ta một cái, "Đây là Đường tổng phân phó."



Nhân viên nữ ngốc ngốc ngồi xuống.



Đường tổng không

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/mau-xuyen-cuu-vot-boss-nam-chu-hac-hoa/2058793/chuong-2510.html

Chương trước
Chương sau
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.