🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Những ngày làm việc thảm họa của Miên ở Miaow chính thức bắt đầu kể từ khi Min được thăng cấp lên làm quản lí chi nhánh số 1 thay thế cho quản lí vừa chuyển đi. Chắc đã nghe qua những chuyện diễn ra trong đợt “team building” vừa rồi, thái độ thù địch thể hiện rõ trong từng ánh mắt cử chỉ. Miên cảm thấy thật sự mệt mỏi và stress bởi những chuyện liên tiếp diễn ra gần đây nên cô cố gắng hết mức có thể hạn chế va chạm với Min cũng như hoàn thành tốt công việc của mình. Nhưng đúng là đã ghét ai thì nhìn thấy người ta hít thở cũng không thể ưa nổi, Min luôn tìm cách khiến cô bị quở trách bằng các truyền đạt gián tiếp sai lệch.

Tối nay lại là một tối mệt mỏi tương tự. Min để cô phục vụ bàn số 5, khách hàng ở bàn này nổi tiếng khó tính và chuyên gây khó dễ cho nhân viên. Cô đã cẩn thận ghi lại thực đơn, còn hỏi chị ta có yêu cầu riêng gì đi kèm không nhưng đến lượt bưng thứ 3 chị ta vẫn cứ khăng khăng đồ cô đưa ra không phải đồ chị ta gọi, chị ta bắt đầu có biểu hiện thiếu kiên nhẫn và muốn nổi nóng. Miên cảm thấy đầu óc quay cuồng, camera của quán vừa mới hỏng, cô không có bằng chứng gì chứng minh là khách sai cô đúng. Miên đưa lại cho khách quyển sổ nhỏ cô vẫn hay dùng để ghi thực đơn, nhẹ giọng:

“Có thể làm phiền chị ghi giúp em đồ chị muốn gọi vào đây không?”

Nghe tới câu đó, chị ta đứng bật dậy, đập

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/moc-mien/517742/chuong-4-1.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Mộc Miên
Chương 4-1
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.