Những lời này một lần nữa khiến Chu Bạc Ngôn phải nhìn nhận lại Lương Phi. Anh nhìn cô chăm chú, liệu cô đã đoán được suy nghĩ của anh, hay chỉ vô tình chạm đúng?

Vấn đề của chuỗi cung ứng, Chu Bạc Ngôn đã nghĩ đến không biết bao nhiêu lần. th*m nh*ng chỉ là bề ngoài, căn nguyên nằm ở chỗ chuỗi cung ứng chưa tạo ra được những đóng góp đủ sức thuyết phục cho công ty. Giá cả, chất lượng, thời hạn giao hàng, tồn kho, bốn chỉ số cốt lõi thì có hai chỉ số mang giá trị âm, yếu kém tích tụ khó mà hồi phục. Cộng thêm mâu thuẫn giữa trung tâm vận hành và các bộ phận kinh doanh, sự mất kiểm soát của trung tâm vận hành đối với quản lý chuỗi cung ứng...

Cuối cùng, anh chỉ có thể để Trương Hàng rời chức nhằm giảm bớt xung đột. Nhưng để mạnh tay chấn chỉnh chuỗi cung ứng, nhất định sẽ đụng chạm đến lợi ích của rất nhiều người. Anh cần một người thi hành có năng lực vượt trội, ý chí kiên định, và uy tín đủ để khiến người khác tâm phục khẩu phục.

Nhìn khắp trung tâm vận hành, chẳng có ai đáp ứng được cả ba điều kiện đó, nên anh chỉ có thể rút nhân sự từ các bộ phận kinh doanh. Lương Phi đáp ứng được hai điều: năng lực xuất chúng, ý chí kiên cường. Lưu Văn Thắng đáp ứng một điều: có uy tín trong đội ngũ. Hai người kết hợp: một người cấp tiến, một người bảo thủ, bổ sung cho nhau, và đó đã là phương án tối ưu nhất mà anh có thể nghĩ ra.

th*m nh*ng

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/muoi-hai-nam-xuan-o-chon-giang-nam/2991290/chuong-111.html