🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

"Em. . . . . . Không phải như vậy sao?"

Trong phút chốc anh đã đi tới gần sát cô, đem cô đặt trên ván cửa, không quên khống chế cổ tay của cô miễn cho lại để cô chạy thoát. "Trong lòng em anh xấu xa đến như vậy sao?"

Từ Như Nhân không biết nên trả lời như thế nào, giống như trả lời như thế nào cũng sai.

"Nói chuyện! Rốt cuộc là đang suy nghĩ cái gì đều nói ra hết đi." Cái người phụ nữ họ Phương kia cũng có nói, hai người bọn họ chính là không chịu nói chuyện rõ ràng, khi đó trên mặt cô ta cười rất khoa trương, khiến cho người nhìn vô cùng khó chịu.

Nghe lời nói đó, thì thấy được tâm tư cùng cách nghĩ của hai người khác biệt như ngày với đêm vậy.

"Không thể trách em suy nghĩ như vậy được, giữa chúng ta. . . . . . Dù sao ngay từ đầu cũng là do em đề nghị như vậy trước. . . . . ." Nói đến nói đi, Từ Như Nhân vẫn là nhận mệnh mà đem tội trước ôm đến trên người mình.

"Ngay từ đầu? Em cho rằng anh rỗi rãnh không có việc gì làm liền đem mình xem như quà sinh nhật đưa cho người khác hủy đi sao?" ( Anh làm như anh là thủy tinh nguyên chất ấy -_-) Cô vốn dĩ không biết, lúc anh nghe thấy cô nói câu đó, trong nội tâm có biết bao vui vẻ. Tuy từ ngày xảy ra chuyện đó đến giờ, biểu hiện ra luôn là đối chọi gay gắt với cô, nhưng kỳ thật toàn bộ tâm tư đã sớm đặt ở trên người

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/nang-tro-ly-lanh-lung-cua-tong-giam-doc/183722/chuong-30.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Nàng Trợ Lý Lạnh Lùng Của Tổng Giám Đốc
Chương 30: Chương 15.2
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.