🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Chương 19

Ngày tiếp theo là ngày đầu tiên mà Trình Diệu Vi và Trình Ngọc đi làm. Khác với Trình Diệu Vi vừa tới đã gặp mặt ban lãnh đạo sau đó họp ngay và luôn, Trình Ngọc vừa bước vào phòng nhân sự đã phải đón nhận ánh mắt của rất nhiều người trong phòng và tiếng xì xào bàn tán.

Những người này mặc dù đều là tinh anh của phòng nhân sự, khi làm việc thì quả thực là không ai bằng, chính là phòng có những người xuất sắc nhất, nhưng mà vì hầu hết vẫn là nữ, cho nên tốc độ lan truyền của các tin đồn và tin hot vẫn cực kì nhanh.

Bọn họ hầu như đã biết người tới là ai, lúc này thấy người lại càng nói chuyện rôm rả hơn. Trình Ngọc không dám ngẩng đầu lên, chỉ có thể ngôi xuống chỗ làm việc của mình. Chưa được bao lâu, có người đã ném tài liệu lên bàn cô

Sắp xếp lại những ứng viên này đi. Chuẩn bị có một đợt tuyển nhân viên mới cho phòng tài chính. Hai tiếng nữa nộp lại cho tôi. Sau khi nói xong thì cô gái kia bắt đầu gõ gì đó trên máy tính với tốc độ cực nhanh, sau đó khúc khích cười. Trình Ngọc nhìn tập tài liệu kia, mím môi lật ra, đọc qua một lượt sau đó bắt đầu làm.

Trước kia cô đã từng thực tập ở công ty con của Trình gia một thời gian, cũng đã biết làm kha khá thứ, hiện tại cũng cứ theo đó mà làm là được.

Vào giờ làm việc, trưởng phòng nam vừa đặt chân vào, cả văn phòng liền

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/nhat-ky-xoay-nguoi-cua-nu-phu-fuglife/1153412/chuong-19.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Nhật Ký Xoay Người Của Nữ Phụ - Fuglife
Chương 19
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.