🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Bên đây hắn sau khi đi cùng cậu tới đó thì cũng quay về MK.

Đến tối hắn mới nhận được tin nhắn của cậu, hắn không nói gì cũng không làm gì bởi vì người của hắn luôn theo dõi nhất cử nhất động của cậu.

Cứ năm, mười phút là nhắn tin báo cáo tình hình của cậu với hắn.

Tối cậu ở lại nhà nội, cũng không quên nhắn tin nói hắn một tiếng.

Suốt 3 ngày liền cậu và hắn dường như không gặp nhau, chỉ là cứ lâu lâu cả hai lại nói chuyện qua điện thoại.

Hôm nay là ngày mà hắn gần như là nổi điên, tên Dương Kỳ một lần nữa đến khiêu khích hắn.

Khiến toàn bộ nhân viên trong MK chịu vạ lây.



Hắn ra lệnh trong thời gian ngắn mỗi người phải có ít nhất ba ý tưởng cho kế hoạch sắp tới, quá thời gian quy định đuổi ngay lập tức.

Cứ họp rồi họp, một tiếng họp một lần.

Và đã có tổng cộng mười người bị sa thải với lí do IQ quá thấp.

Những người may mắn thì được Tần Nguyên trấn an giữ lại, đợi tới khi hắn nguôi giận sẽ nói giúp họ.

Vì tất cả bọn họ đều được tuyển chọn đặc biệt khắc khe, đã vào được đây và làm nhân viên chính thức không hề dễ, một là phải chịu được áp lực, hai là có năng lực.

Họ cũng giúp cho tập đoàn khá nhiều, nếu để họ đi hẳn sẽ là tổn thất lớn.

Hắn không có vẻ dừng lại cứ họp là có người bị đuổi.

Dần dần nhân viên từ thấp đến cao cũng dần vơi đi, không khí trong phòng họp như mất đi

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/nhin-trung-em-nhi-thieu-gia-ho-ha/2322272/chuong-48.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Nhìn Trúng Em! Nhị Thiếu Gia Họ Hạ
Chương 48
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.