🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

“Hả?” Giám đốc bộ phận nhân sự nhất thời không phản ứng lại.

“Tôi nói sa thải Tiêu Diệp Nhiên!” Tô Nhã An bực bội lặp lại một lần nữa.

“Nhưng...” Giám đốc bộ phận nhân sự khó xử xoa tay. Thấy ông ta do dự, Tô Nhã An tức giận nói: “Còn do dự cái gì nữa? Không mau đi làm đi”

Đối diện với sự tức giận của cô ta, giám đốc bộ phận nhân sự chỉ có thể cắn răng nhìn vào áp lực, lắp bắp nói: “Ở công ty, trừ chủ tịch, không có ai có quyền sa thải Tiêu Diệp Nhiên”

“Cái gì?” Tô Nhã An hoàn toàn không ngờ đến còn có cả chuyện này.

“Ai nói?” Tô Nhã An hỏi.

“Là điều khoản mà Thẩm tổng đã thêm vào hợp đồng của Tiêu Diệp Nhiên” Dưới ánh mắt mạnh mẽ của Tô Nhã An, giọng nói của giám đốc bộ phận nhân sự ngày càng nhỏ. Rõ ràng là lỗi của giám đốc mới đến, sao ông ta lại cảm thấy như lỗi của mình vậy.

Trong lòng giám đốc bộ phận nhân sự vô cùng ủy khuất.

Lần trước nếu như không phải anh đột nhiên xuất hiện, cô †a đã đuổi Tiêu Diệp Nhiên ra khỏi Thời Thụy. Bây giờ còn cho cô một điều khoản như vậy, quả thật có ý định không để cô ta gây rắc rối.

Giám đốc bộ phận nhân sự cẩn thận nhìn vẻ mặt u ám của cô ta, khuôn mặt hiện lên sự đau khổ, vô cùng sợ hãi lát nữa mình nằm dưới họng súng.

Đám người Lại Tiểu Lan ở bên kia cũng nghe thấy những lời nói của giám đốc bộ phận nhân sự, lập tức sụp đổ, không thể

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/nuong-chieu-em-den-nghien/1341030/chuong-364.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Nuông Chiều Em Đến Nghiện
Chương 364
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.