🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tục ngữ nói: “Tân quan tiền nhiệm đem ba hỏa” (Người mới nhậm chức mang tới ba ngọn lửa),mà công ty đang trong khoảng thời kì chỉnh đốn lại, Kỷ An những ngày này rất vất vả. Vội vội vàng vàng, công việc mỗi ngày bận rộn làm mãi cho đến mười giờ đêm còn chưa muốn xong. Đĩa CD ghi tài sản của công ty cùng nguyên vật liệu trong kho hàng khiến cho não người ta muốn phình to ra. Mấy trăm sản phẩm các loại, mỗi sản phẩm ít thì có hơn mười loại nguyên vật liệu, nhiều thì hàng trăm hàng ngàn loại, mỗi loại sẽ kèm theo mấy trăm cho đến mấy vạn hình thức khác nhau, quang cảnh của kho hàng có thể có người sắp xếp hợp lý là một thành công lớn, ngoài ra còn di chuyển nguồn nguyên liệu cùng với dây chuyền sản xuất. Kiểm kê bằng cách áp dụng phương thức hỗ trợ chồng chéo lẫn nhau, nàng tăng ca làm thêm giờ ba ngày, cuối cùng cũng kiểm tra xong. Sau đó quản lý mới lại như lửa liền đốt đến, Lí quản lý mới nói rằng sẽ đối với những thói xấu của Phòng PMC tiến hành chỉnh đốn và cải cách, muốn đem đa số đại bộ phận nhân viên của PMC giản lược sạch sẽ. Từ giờ sẽ hệ thống qui trình làm việc để lưu trữ tài liệu, đi làm phải đúng giờ, cách ăn mặc thậm chí là hành vi cử chỉ đều phải thể hiện đẳng cấp theo đúng qui định, còn được gọi là: “Quản lý hóa thân từ lính phương Tây”. Biết hắn là người du học từ Mĩ trở về, khá như vậy nhưng cũng không cần phải

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/phuong-hoang-hoa/201316/chuong-4.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Phượng Hoàng Hoa
Chương 4
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.