- Con phải quan sát, học hỏi, lắng nghe nhiều và nói ít hơn, phải cân nhắc ý tứ của lãnh đạo. Cần phải giỏi về đoán ý tứ của lãnh đạo. Chỉ có nói đúng thì người ta mới sẽ thích con.

Nếu không, những thành tích đã có của con cũng không có tác dụng, hơn nữa lại sẽ gây tác dụng ngược. Ở dưới, việc Yến Xuân Lai đã làm với con thì phải lấy đó là một bài học.

Vì sao không chịu nổi một chút mạo hiểm mà Yến Xuân Lai lại ra tay với con. Đó chắc chắn là vì hắn không thể chịu đựng thêm được nữa. Con đã nghĩ được ra chưa, con đã đắc tội với hắn ở đâu.

Cho dù đa số lãnh đạo cũng là con người, người cũng có thất tình lục dục, đều có sở thích của mình, đều có tật xấu. Vì thế, con phải chú ý, khiêm tốn, chăm chỉ làm việc.

Hơn nữa nhất định phải nhớ rằng, không được quá thể hiện chủ trương của mình, cần phải xin chỉ thị của lãnh đạo. Ví dụ con đang đảm nhiệm một chức vụ của Phòng Thanh tra, khi phải đi giải quyết việc ở phía dưới con có thể đưa ra chủ trương của mình.

Ba muốn nói với con, điều đó là tuyệt đối không được. Một vài việc nhỏ con có thể có chủ ý của mình, nhưng những mặt liên quan tương đối lớn thì con nhất định phải xin chỉ thị của lãnh đạo Phòng Thanh tra của con.

Tuy nhiên, nói đi nói lại bây giờ lại từ lấy bài học Yến gia thì con có thể hiểu được rồi. Lãnh đạo trực tiếp của con chính là

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/quan-thuat/894615/chuong-2003.html