🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tình cờ thay, có việc anh cần phải đi công tác gấp, để tránh trùng lịch với tuần sau, buổi chiều cùng ngày Tạ Vân Lễ đã xuất phát ngay.

Cứ như vậy, tuần sau anh có thể không cần xa nhà nữa.

Dù sao ngày quan trọng cũng rơi vào tuần sau.

Anh dự định, sẽ nhanh chóng kết thúc công việc trong vòng hai ngày rồi chạy về.

Dạo này, các buổi xã giao của anh ít ỏi đến đáng thương, buổi tối anh về nhà cũng sớm lắm, tất cả mọi công việc anh sẽ hoàn thành xong vào ban ngày. Thế nên, toàn bộ nhân viên từ trên xuống dưới công ty đều có thể phát hiện, năng suất làm việc của ông chủ họ không chỉ cao hơn gấp đôi.

Dạo trước, trong lúc làm việc, thi thoảng Tạ Vân Lễ vẫn sẽ có thời gian riêng tư, buổi tối cũng thường xuyên tăng ca ở công ty, hay mời khách hàng uống trà bàn chuyện, hoặc đến câu lạc bộ bida. Còn hiện tại, anh gần như dùng toàn bộ thời gian vào công việc, đến giờ tan tầm anh sẽ rời đi ngay.

Dĩ nhiên vậy cũng khá ổn, giúp nhân viên thoát khỏi khả năng tăng ca chung với sếp, hiệu suất công việc sẽ càng tăng lên. Còn người nào tụt lại phía sau, chỉ có thể tự làm thêm để hoàn thành khối lượng công việc cần hoàn thành trong ngày.

Hiển nhiên, trong công việc Tạ Vân Lễ vốn đã là một người mạnh mẽ quyết đoán, giải quyết luôn dứt khoát. Vì thế, hai năm nay công ty của anh phát triển không ngừng, anh trở thành một trong những cá nhân nổi bật giữa thế hệ trẻ

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/tang-nguoi-cau-chuyen-co-tich/2850913/chuong-70.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tặng Người Câu Chuyện Cổ Tích
Chương 70
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.