🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

05

Tôi đã chặn Lôi Mân trên đường đi làm. Chúng tôi có mối quan hệ tốt nhất kể từ khi gia nhập công ty, và tôi cũng tin rằng cô ấy sẽ không bao giờ nói dối tôi.

"Lôi Mân, thành thật nói cho tôi biết, hôm qua sau khi tôi rời đi đã xảy ra chuyện gì à?"

"Tịnh Y, đừng hỏi, tôi sẽ không nói cho cậu."

"Được rồi, cậu không nói, tôi đi hỏi Thiệu Phong, hắn nhất định sẽ biết!"

Thấy hôm nay tôi trông điên cuồng nên cô ấy tuyệt đối tin tưởng rằng tôi thực sự có thể làm được.

"Tại sao cậu không hiểu? Cho dù cậu biết điều này, nó cũng không giúp ích được gì, nó chỉ làm tăng thêm rắc rối cho cậu."

"Có rắc rối hay không thì tôi có thể tự mình phán đoán, nhưng tôi không muốn biết gì cả" Tôi nắm lấy cổ tay Lôi Mân "Hôm qua sau khi tôi rời đi đã xảy ra chuyện gì à? Thiệu Phong ép Trần Gia Hảo uống rượu sao?"

Ngoài ra, tôi không thể nghĩ ra điều gì có thể khiến cô ấy phải tốn nhiều công sức như vậy để che giấu nó.

"Không……"

Lôi Mân cụp mắt xuống với vẻ mặt phức tạp.

"Nói cho tôi biết chuyện quái gì đang xảy ra vậy?"

Mặc dù tôi không tiếp xúc nhiều với Trần Gia Hảo kể từ khi vào công ty nhưng tôi biết cậu ấy là một người rất tốt.

Khi mới vào công ty, cậu ấy đã dạy tôi rất nhiều điều mà tôi chưa hiểu.

Cậu ấy không phải là người sống tình cảm nhưng vẫn giúp đỡ người khác trong khả năng của mình nên tôi có ấn tượng tốt.

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/team-building-cong-ty-toi-tat-vao-mat-giam-doc-truong-nhu-dien/531296/chuong-4.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Team Building Công Ty: Tôi Tát Vào Mặt Giám Đốc Trương Như Điên
Chương 4
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.