02

Kế hoạch quy hoạch không có vấn đề gì lớn, nhưng một số dữ liệu cần được sửa đổi.

Sau khi tôi xem vòng bạn bè, chủ quản của tôi đã đăng một bức ảnh lưới chín ô vuông về team building.

Mọi người đều say và mặt họ đỏ bừng.

Điều kỳ lạ là trên đó không hề có bóng dáng của Trần Gia Hảo.

Tôi nghĩ có lẽ cậu ấy không uống rượu và xúc phạm một vài người trong số họ nên không ở đó nữa.

Trần Gia Hảo không đến làm việc.

Không lâu sau, chủ quản Thiệu Phong đột nhiên gửi thông báo tới tổ công tác.

"Thực tập sinh Trần Gia Hảo không thể thực hiện công việc của mình do không đủ năng lực. Công ty đã chấm dứt quan hệ lao động với bạn. Hy vọng sau này những người khác cũng sẽ rút kinh nghiệm, đừng học theo bạn ấy."

Trong vòng một phút sau khi nhìn thấy tin nhắn, một câu trả lời ngắn gọn "đã nhận được" từ bên dưới.

Và tôi chậm rãi gõ một dấu:"?"

Khả năng làm việc của Trần Gia Hảo là điều hiển nhiên đối với tất cả mọi người. Cậu ấy là người có triển vọng nhất trong số các thực tập sinh của chúng tôi. Làm sao có thể bị sa thải vì không có khả năng làm việc?

Không ngờ, dấu chấm hỏi của tôi giống như chọc vào tổ ong bắp cày.

Thiệu Phong ngay lập tức trả lời tôi trong nhóm, "Triệu Tịnh Y, cô gửi tin nhắn này là có ý gì? Cô đang thắc mắc về quyết định của tôi à?"

"Hôm nay trước khi tan sở trước khi tan sở cho tôi 2000 chữ tự

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/team-building-cong-ty-toi-tat-vao-mat-giam-doc-truong-nhu-dien/531298/chuong-2.html