🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Chương 62: Cán bộ trẻ cần phải rèn luyện nhiều hơn.

Chu Huy rất bất mãn với cách sắp xếp của Tiếu Đông Đông, lẽ ra thành lập tổ phối hợp liên ngành với đơn vị khác thì Tiếu Đông Đông phải là người đi đầu, bản thân Chu Huy sẽ đến phụ trách chấp hành. Nhưng Tiếu Đông Đông lại cho Duẫn Hồng Sinh đi chấp hành, còn sắp xếp Lý Nam theo sau Duẫn Hồng Sinh, như vậy chẳng phải là không tín nhiệm mình sao?

Chu Huy là người đi theo Tiếu Đông Đông đến phòng giáo dục làm công tác phối hợp, bây giờ Tiếu Đông Đông đứng trước mặt trưởng phòng Trần Ổn Trung lại lên tiếng gạt mình sang một bên, điều này làm cho hắn cảm thấy rất khó chịu.

Nhưng Tiếu Đông Đông là lãnh đạo, nàng đã quyết định điều gì thì Chu Huy không thể phản đối, đặc biệt là những trường hợp ở bên ngoài đơn vị như thế này, hắn càng không có cơ hội mở miệng nói lời đề nghị.

Lý Nam mặc dù có chút bất ngờ nhưng vẫn rất vui tiếp nhận sự sắp xếp như vậy.

Lý Nam cảm thấy làm việc ở bên ngoài có thể tiếp xúc với nhiều người hơn, càng có sự trợ giúp mở rộng mối quan hệ.

Hơn nữa Lý Nam cũng thấy rõ Tiếu Đông Đông rất coi trọng mình, đây là một tin tức rất tốt.

Trên đường về Chu Huy không nói một lời.

Thẩm Ngọc Phương ngược lại có nói chuyện câu được câu không với Tiếu Đông Đông, vì vài người ngồi trên xe không nói gì cũng rất buồn bực, hơn nữa Tiếu Đông Đông còn là lãnh đạo nữ, thế nên

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/thuong-vi/2260795/chuong-62.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Thượng Vị
Chương 62: Cán bộ trẻ cần phải rèn luyện nhiều hơn
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.