🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Koya đứng bất động nhìn người đàn ông vừa bước ra từ phòng làm việc của chủ tịch. Trong trí nhớ của cô ngay lập tức xuất hiện lại hình ảnh của mấy năm trước ...

Là ông chú đã va phải cô cùng thái độ mất lịch sự... Dù cho có nhiều năm đi nữa thì cô cũng không hề quên được gương mặt mặt. Nhưng ngược lại với Koya, nhìn ông chú này có vẻ không thay đổi gì so với lăm năm trước thì phải

" Cái gì đây ..." Tae nhìn xuống đống văn kiện vừa được để dưới bàn làm việc, ánh mắt lạnh lùng nhìn Lyly

Lyly không vội trả lời mà đứng dậy cầm tập văn kiện lên hạ giọng nói

" Đây là văn kiện của giám đốc Kim đưa tới, nếu anh nghi ngờ có thể hỏi cô ấy "

Lyly liếc mặt nhìn về phía Koya đang bất động. Theo phản xạ, Tae quay sang nhìn người đứng cạnh, anh mắt dò xét từ trên xuống dưới. Trên mặt cũng không xuất hiện một tia biểu cảm của việc đã gặp

" Nhân sự mới ..." Tae lạnh giọng hỏi

Koya như lấy lại được ổn định liền gật đầu một cái, hai tay bấu chặt lấy vạt áo vì sợ. Tất nhiên lúc này hẳn là cô phải sợ Tae rồi, cô sợ anh ta sẽ nhận ra mình là người giáo huấn anh ta, sợ anh ta sẽ công kích với ai đó rồi đuổi việc cô, mà cô thì chỉ mới làm được ở đây một tuần...

" Được rồi, cô đi làm việc của mình đi "

Tae gật đầu cho qua, nhẹ giọng nói với Koya rồi quay sang Lyly cầm lấy tập văn kiện

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/toa-lau-dai-phu-gai/1622094/chuong-86.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Toà Lâu Đài Phủ Gai
Chương 86
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.