🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Trừ khi khiến Kỷ An Tâm và Hoắc Kỳ Ngang không thể ở bên nhau mới được.

 

Kỷ An Tâm hít sâu một hơi, quay lại trạng thái làm việc.

 

Sự xuất hiện của Tưởng Y San lại khiến trạng thái công việc sa sút gần đây của cô có được ý chí chiến đấu mới.

 

Chớp mắt đã là một tuần sau.

 

Tưởng Y San ở trong công ty vẫn lạm dụng quyền lợi của cô ta.

 

Cô ta trực tiếp thăng chức cho nữ trợ lý để sắp xếp việc vặt cho cô ta. Hơn nữa trong công ty cũng có mấy cô gái bộ phận quan hệ công chúng thường xuyên đi xã giao tiếp khách.

 

Tưởng Y San lại bảo phòng nhân sự tuyển thêm ba người, hơn nữa toàn là mỹ nữ cao gây, lương gấp đôi so với nhân viên hiện tại.

 

Đơn hàng của công ty cô ta đều giành lấy, hơn nữa quả thực thành tích không tệ. Nhưng thủ đoạn cô ta dùng thì Kỷ An Tâm không cách nào làm được.

 

Đó chính là bảo cô tuyên máy cô gái xinh đẹp, lợi dụng sắc đẹp của họ làm việc. Mà ngoài một phần nữ quản lý cấp cao là do Kỷ An Tâm đích thân xuất chinh thì những khách hàng nam khác, Tưởng Y San có thể cướp thì đều cướp đi.

 

Trong công ty có cảm giác hơi nặng nề. Thành tích nâng cao rồi nhưng lại hạ thấp nguyên tắc và giới hạn của công ty, hơn nữa còn nằm giữa ranh giới phạm pháp, nói không chừng

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/tong-tai-daddy-khong-the-treu-tong-tai-anh-nhan-nham-nguoi/2349933/chuong-1268.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Tổng Tài Daddy Không Thể Trêu/Tổng Tài Anh Nhận Nhầm Người
Chương 1268
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.