🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lần đầu tiên trong đời, Hạ Kiến Sơn đặt công việc trên tay xuống, sau đó viết hai chữ “Lâm Hồi” lên lịch trình rồi đẩy nó lên vị trí đầu tiên.

Đây là dự án lâu dài, Hạ Kiến Sơn cảm thấy khó giải quyết, nên xử lý thận trọng.

Trong khoảng thời gian này, Hạ Kiến Sơn vẫn đang tối ưu hóa hình thức làm việc giữa mình và Lâm Hồi: Cố gắng giảm cường độ làm việc của Lâm Hồi trong sự cho phép; bổ sung nhân viên chia sẻ công việc vụn vặt với anh; đến cuối năm, hắn định chính thức đề cử anh cho vị trí phó tổng giám đốc… Đơn xin từ chức vào bốn năm trước khiến Hạ Kiến Sơn nhận ra: Lâm Hồi không hề phụ thuộc vào hắn, anh có thể tùy ý rời đi để tìm một công việc thích hợp hơn. Vạn Trúc có thể giữ anh lại hay không tùy thuộc vào anh muốn gì, mà Hạ Kiến Sơn có thể cho cái gì…

Dù sao thì Hạ Kiến Sơn không thể chấp nhận Lâm Hồi rời khỏi Vạn Trúc.

Mối quan hệ tổng giám đốc và trợ lý hiển nhiên không đủ để giữ chân anh, ngoài thăng chức và tăng lương, Hạ Kiến Sơn hy vọng có thể thành lập một mối quan hệ đáng tin cậy và ổn định hơn với Lâm Hồi, vì vậy hắn nhạy cảm với cảm xúc của anh hơn, ví như lúc này, Hạ Kiến Sơn rất muốn biết tại sao cảm xúc của Lâm Hồi đi xuống.

Rất kỳ lạ, Hạ Kiến Sơn có thể đoán được ý tưởng của đối thủ hay đối tác, nhưng không thể hiểu một trợ lý theo mình tám năm. Dường như

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/tro-ly-lam-co-loi-muon-noi/1781217/chuong-18.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Trợ Lý Lâm Có Lời Muốn Nói
Chương 18
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.