🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Kỳ thực thì Cố Tịch không phải người bất cẩn, tự cô cũng không hiểu vì sao cứ đối diện với Vi Đào là mình lại căng thẳng. Có lẽ một loạt chuyện xấu hổ xảy ra trước mặt anh đã khiến cô bị ám ảnh tâm lý. Tục ngữ nói, con người càng sợ gì thì nó càng đến. Cô rất muốn không phạm sai lầm trước mặt anh, nhưng chuyện đó không do cô quyết định. Nên cô không trốn tránh được, nếu cần phê duyệt báo cáo nữa thì cô nhất định sẽ nhờ Phương Phi đi giúp, không cần thiết phải tìm Vi Đào thì cô quyết không đi. Cho dù thỉnh thoảng chạm mặt nhau ngoài hành lang, cô cũng gắng nở nụ cười rồi lướt nhanh qua anh.

Vi Đào vừa vào công ty nên có rất nhiều chuyên môn cần phải học. Còn Mã Sở Vân thời gian này lại luôn đi họp ở nơi khác, công việc của Lương Thịnh đều do Vi Đào toàn quyền xử lý. Cách để Vi Đào làm quen với công việc, chính là đi thăm dò thị trường và họp muộn. Mỗi ngày anh đều ở công ty buổi sáng đê ký công văn, buổi chiều nhờ các chủ quản nghiệp vụ đi cùng mình thăm dò thị trường, sau đó buổi tối tập hợp các chủ quản kinh doanh để họp muộn.

Đám nhân viên lâu năm ban đầu không mấy tin tưởng Vi Đào cũng dần dần tỉnh ngộ. Vi Đào tuy trẻ tuổi nhưng việc quản lý thì rất chuyên nghiệp, đối với những vấn đề khó nhằn mà đám quản lý cấp trung quăng cho, anh cũng nhanh chóng tìm được cách giải quyết, vạch ra chế độ quản lý mới, nhanh

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/xem-nhu-anh-loi-hai-do-xau-xa/760886/chuong-6.html

Chương trước
Chương sau
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.