🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Tuyển nhân viên có vấn đề thì thiệt hại nhiều nhất là tài sản hoặc vật chất, báo công an hoặc sa thải là được. Nhưng nếu người giúp việc trong nhà có vấn đề, đợi đến khi phát hiện rồi mới sa thải thì có thể người đó đã gây ra những tổn thất không thể cứu vãn.

Ở đời trước, cô xem nhiều tin tức về người giúp việc nên việc chọn người giúp việc nhất định phải cẩn thận, không được lơ là.

Lý Trình Trình pha trà cho Trình Tuyết Dương, lại lấy một ít trái cây dại trong hang động ra: "Bà nội Bằng Bằng, những trái cây dại này đều là người trong thôn hái giúp con, bà nếm thử xem. Còn có chè nhĩ này nữa, cũng là người trong thôn hái trên núi cho con. Khi ăn cảm thấy vị ngọt nhẹ, giòn tan, sảng khoái, có loại hơi đắng một chút nhưng cũng rất ngon, đây là món ăn vặt của trẻ con trong thôn đấy ạ!"

"Được, Trình Trình nói ngon thì chắc chắn là ngon rồi." Trình Tuyết Dương cầm một miếng chè nhĩ trắng dày lên ăn thử, một mùi thơm nhẹ lan tỏa khắp khoang miệng: "Mùi vị quả thật không tệ."

"Bà thích ăn thì con sẽ đóng gói một ít cho bà. Trà nấm tai này để được vài ngày, sau khi mang về nhà vẫn có thể ăn được mấy ngày." Lý Trình Trình nói rồi đột nhiên nhớ đến lần đầu tiên đến nhà họ Quý mang theo những cây giống quả mầm kia, không khỏi hỏi: "Bà nội, lần đầu tiên chúng con đến nhà họ Quý, những cây giống mang theo năm nay còn sống không ạ? Đã nảy mầm chưa

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/xuyen-khong-ve-thap-nien-80-ga-cho-nguoi-chong-tho-lo/2355219/chuong-238.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Xuyên Không Về Thập Niên 80, Gả Cho Người Chồng Thô Lỗ
Chương 238: Chương 238
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.