🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Đặc biệt là ăn trộm đồ, Lý Trình Trình tuyệt đối sẽ không tha thứ, nếu trộm đồ trong nhà máy đem bán ra ngoài sẽ trực tiếp bị sa thải, nếu không có sự quản lý chặt chẽ, nhà máy có thể bị người trộm sạch hết.

Còn kế toán nếu cô ta khai man, giấu tiền, biển thủ tiền của nhà máy thì cũng đừng trách cô tống họ vào tù.

Cô muốn kiếm tiền, nhưng cô muốn kiếm tiền một cách công khai và minh bạch, dù sao cô cũng chỉ có mấy chục năm để sống, cô không muốn gánh chịu bất cứ vết nhơ nào chứ đừng nói đến việc khiến con cái của cô không thể ngẩng cao đầu cả đời.

Lương cao, yêu cầu tất nhiên cũng cao.

Ở đây, lương của nhân viên bình thường là bốn mươi đồng một tháng, cộng thêm tiền thưởng là năm mươi đồng một tháng, cao hơn mức lương trung bình của thời đại này mười đồng! Lương quản lý là tám mươi đồng một tháng, cộng thêm tiền thưởng thì từ chín mươi đến một trăm đồng.

Trong thời đại mà mức lương trung bình từ ba mươi đến bốn mươi đồng thì mức lương này của họ chắc chắn thuộc mức cao.

Tất nhiên, rau diếp cá và tôm hùm đất cũng sẽ tiếp tục được sản xuất, vì doanh thu của hai loại này cũng rất tốt, cũng được sản xuất như món phá lấu và bán đi nơi khác, rất thuận tiện cho mọi người khi mua về mở ra là có thể ăn được luôn.

Thời gian trôi qua từng ngày, chẳng mấy chốc đã đến cuối năm, từ cuối năm 1981 đến đầu năm 1982. một ngày trước ngày mồng

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/xuyen-khong-ve-thap-nien-80-ga-cho-nguoi-chong-tho-lo/2424856/chuong-299.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Xuyên Không Về Thập Niên 80, Gả Cho Người Chồng Thô Lỗ
Chương 299: Chương 299
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.