🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Cố Khinh Ngư không xuất hiện ở công ty suốt một tuần, trên dưới Âu Tân hoạt động bình thường.

Thiệu Ngôn thay anh chủ trì các cuộc họp trực tuyến khác nhau, tuyên bố mệnh lệnh, trong thời gian đó thậm chí còn thay anh tham gia một buổi lễ ký kết hợp đồng quan trọng do thành phố tổ chức.

Những chuyện này làm cho chuyện bị cách chức của hắn biến thành vô nghĩa.

Không phải không có người thể hiện sự nghi ngờ đối với những chuyện này, ví như người kế nhiệm hắn, CEOLý Minh Duệ mới đến.

Y gọi điện thoại riêng cho Cố Khinh Ngư không chỉ một lần, nhưng rất hiếm khi gọi được.

Cho dù gọi được, đầu dây bên kia cũng nói vài lời ít ỏi đã đuổi y đi, căn bản không kịp hỏi ra nghi vấn của y.

Vì thế hôm nay trước khi cuộc họp trực tuyến kết thúc, Lý Minh Duệ trước mặt mọi người đưa ra đề nghị muốn gặp Cố Khinh Ngư.

“Tiên sinh đã hơn bảy ngày không lộ diện, công ty vẫn luôn được quản lý bởi anh – CEO tiền nhiệm đã bị cách chức, chuyện này cho dù nói thế nào cũng không hợp lý. Tôi hy vọng có thể nhìn thấy tiên sinh, để giải toả sự nghi ngờ của mọi người.”

Trên thực tế, trước cuộc họp này, các quản lý cấp cao khác cũng không cảm thấy không đúng gì lắm.

Dù sao tiên sinh cũng là một Omega, mỗi tháng ngài ấy đều có kỳ tình nhiệt, thời gian hoặc dài hoặc ngắn, không có tình huống đặc biệt cũng thường xuyên không lộ diện, công việc đều ngầm thừa nhận giao cho Thiệu tổng xử

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/bi-cap-duoi-co-do-xung-doi-42-danh-dau/2755888/chuong-38.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Bị Cấp Dưới Có Độ Xứng Đôi 4,2% Đánh Dấu
Chương 38
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.