Cuộc họp kết thúc bất ngờ.

CEO Trâu Đình, giám đốc nhân sự và vài phó tổng ở lại, những người khác nhanh chóng rời đi.

Tất nhiên, là nhân vật chính của cuộc thảo luận, Lương Vi Ninh cũng không thể rời đi.

Từ tiêu chuẩn tuyển dụng của bộ phận kinh doanh, cuộc họp dẫn đến vấn đề cải cách chính sách khích lệ cổ phần.

Trong bầu không khí im lặng, Trần Kính Uyên nhẹ nhàng gõ tay lên tay vịn, giọng bình thản:

“Vừa rồi ý kiến của quản lý Lương, các vị nghĩ sao?”

Lương Vi Ninh: ??

Cô chưa nói một chữ nào, không biết vị đại lão này đang có ý đồ gì.

Cứ tưởng đây chỉ là một chi tiết nhỏ, không ngờ Trần tiên sinh lại chủ động nhắc đến và muốn bàn kỹ hơn.

Nếu chính sách khích lệ cổ phần áp dụng cho cả quản lý trung cấp và nhân viên cơ sở, đó sẽ là tin vui chưa từng có với toàn bộ nhân viên tại Trung Cảng.

Những ánh mắt đặt trên người cô bỗng trở nên khác thường.

Bề ngoài, cô vẫn giữ vẻ điềm tĩnh, nhưng trong lòng sóng ngầm cuộn trào, lo lắng không yên.

Sau một hồi im lặng, Trâu Đình lên tiếng đầu tiên:

“Khích lệ cổ phần luôn là tâm điểm tranh luận trong các tập đoàn lớn.

Nhưng xét trên tình hình thực tế, tôi cho rằng Trung Cảng hiện chưa phù hợp để triển khai.”

“CEO Trâu nói rất đúng.”

Một phó tổng tiếp lời: “Giai đoạn hai của dự án Đảo Liên Vụ sắp khởi động.

Ít nhất trong ba năm tới, không nên tiến hành cải cách lớn.

Ngay cả khi muốn thay đổi, cũng nên đợi

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/chuyen-cu-kinh-cang-lau-van-tinh/2572222/chuong-180.html