🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lâu 35 phòng tổng giám đốc, hôm nay không khí có chút nặng nề.

Thư ký Hoàng đưa phần văn kiện khẩn cấp đi vào đưa Tào Doãn Anh xem qua, trong quá trình chờ đợi, cô không khỏi nhớ tới trợ lý Từ người hôm nay không tới đi làm.

Ngày hôm qua tổng giám đốc nhắn cho cô một tin ngắn gọn nói cô tìm một người đưa trợ lý Từ đi khám bác sĩ, lại muốn người đó tìm cách đem chìa khóa nhà của cô ấy mang về, nói là trợ lý Từ sống một người một mình, nên còn tìm một người chăm sóc tạm thời đến nhà chăm sóc cho cô ấy. Nghe ra thì thật là giống một người sếp tốt biết quan tâm cấp dưới, nhưng so với thái độ ngày thường anh đối sử với trợ lý Từ, tựa hồ lộ ra chút ít ân cần quá mức.

Hơn nữa sáng nay, cũng đã qua giờ làm việc tổng giám đốc mới gọi điện thoại đến nhắn với cô là mình sẽ đến trễ chút. Tình huống đột ngột phát sinh buổi sáng nay, thật sự làm cho cô khó mà không suy nghĩ được.

Nghe nói ngày hôm qua trợ lý Từ bị tổng giám đốc trách mắng trong phòng họp, thế nhưng sau khi đã đuổi được con người ta ra ngoài, thì ngay sau đó chính là cái tin nhắn ngắn đầy mùi mờ ám kia . . . . . . Cái này khiến cô cũng không hiểu nổi tổng giám đốc đối với trợ lý Từ đến tột cùng là tốt hay là không tốt nữa.

"Mang ra đi!" Sau khi kiểm tra và ký tên, Tào Doãn Anh đưa tới trước mặt thư ký Hoàng.

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/co-tro-ly-lanh-lung-cua-tong-giam-doc/492408/chuong-16.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Cô Trợ Lý Lạnh Lùng Của Tổng Giám Đốc
Chương 16
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.