🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Một ngày sau, ban lãnh đạo cấp cao của công ty đều bay đến đảo nghỉ dưỡng để họp thường niên, bỏ lại một đàn “trâu bò” tiếp tục tăng ca. Trước khi đi, Tống Dã đã sắp xếp công việc ổn thỏa, trong thời gian anh vắng mặt, tạm thời do Lý Ý điều phối nhóm hạng mục.

Dù sao Lý Ý cũng còn trẻ, không có sự chín chắn điềm tĩnh như Tống Dã, lại càng không có khả năng “trấn áp” như anh. Cho nên Tống Dã vừa đi, không khí làm việc của nhóm hạng mục rõ ràng trở nên dễ thở hơn rất nhiều. Dù sao sếp cũng không có ở đây, lại tăng ca lâu như vậy rồi, mọi người thỉnh thoảng lại lười biếng, Lý Ý cũng chỉ đành nhịn.

“Tháng này đã là lần thứ sáu rồi.” Chu Giai Lạc tức giận, “Trưởng nhóm có còn muốn làm việc nữa không vậy? Lại xin nghỉ phép.”

“Thôi kệ cô ấy đi, lãnh đạo đã duyệt nghỉ phép cho cô ấy rồi, em làm gì được.” Tưởng Nam Thư đã quen, cảm thấy tốt nhất Lộc Hiểu Vi không cần làm nữa.

Cô nhìn kế hoạch tuyên truyền, trong đó có một mục là để Lý Ý nhận phỏng vấn thêm một lần nữa, bởi vì bài phỏng vấn trước đó của cậu ta có lượt xem trước rất cao, cho nên bộ phận vận hành vẫn muốn cậu tiếp nhận phỏng vấn truyền thông.

Nhưng mà lần trước Trình Gia Gia bị Lý Ý mắng một câu “Biến”, đến giờ vẫn chưa hết giận. Lý Ý trẻ tuổi bốc đồng, dường như cũng không muốn cúi đầu.

Tưởng Nam Thư lại không muốn bỏ qua Trình Gia Gia mà đi tìm phóng

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/lan-dau-yeu-duong-nong-chay/1189831/chuong-35.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Lần Đầu Yêu Đương Nồng Cháy
Chương 35
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.