🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Lộ trình trên đường cao tốc kéo dài gần hai tiếng thì kết thúc, chạy thêm 20 phút đường làng nữa là tới địa điểm teambuilding lần này. 

Trên suốt chặng đường, Chu Uyển nghe được không ít lời phàn nàn lí nhí của các đồng nghiệp, đơn giản là vì công ty đã chiếm mất cuối tuần đẹp đẽ để tổ chức team building, quá là không nhân đạo.

Ngày nghỉ hiếm có, không phải ai cũng thích náo nhiệt. Nhưng nếu không đến tham gia teambuilding thì lại bị mấy đồng nghiệp nói này nói kia, thậm chí lãnh đạo cấp trên còn tạo áp lực, nói là không có lý do thì không được vắng mặt.

Trên thực tế, Aries vẫn luôn không phải là công ty theo chủ nghĩa nhân đạo gì đó, phương châm của sếp đại khái là, không nghỉ ngơi cho đến khi vắt kiệt hết chút thời gian cuối cùng của nhân viên. Giống với đại đa số các công ty khác, Aries cũng là công ty đại diện của chế độ 996 [1], nói chính xác thì phải là XX6. Bởi vì ở công ty, tám giờ sáng chấm công, bình thường buổi tối phải tăng ca đến chín giờ, hai ngày nghỉ trên cơ bản là không tồn tại, thứ bảy nào cũng phải đi làm

[1] Chế độ làm việc 9 giờ sáng – 9 giờ tối, một tuần 6 ngày.

Điểm may mắn duy nhất là phúc lợi đãi ngộ của Aries cũng tạm ổn, nhất là nhà ăn của nhân viên cực kỳ ngon, có thể kiếm được tiền ở đây cũng là sự thật.

“Chị cạn lời rồi, nghe nói tháng sau công ty định cho người đến may đo đống đồng phục công ty siêu

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/sau-khi-choi-thua-toi-toi-go-cua-phong-sep/984671/chuong-2.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Sau Khi Chơi Thua, Tôi Tới Gõ Cửa Phòng Sếp
Chương 2
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.