🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Một khi chúng ta ra quyết định gì đó ảnh hưởng tới lợi ích của công nhân hoặc trong khoảng thời gian ngắn, hoạt động của công ty có vấn đề, bọn họ nháo nhào gây chuyện hoặc bãi công tập thể thì với công ty mà nói, chính là ...

Điều này thật khó cho Giang Tuyết.

Cô ấy nhíu mày trầm tư: “Chúng ta nên làm gì bây giờ?”

Giang Niệm Tư biết không thể một ngụm ăn sạch, cô ấy có thể nghĩ ra được cách thứ nhất đã rất giỏi rôi.

Cô không định để mình Giang Tuyết quản lý toàn bộ.

Cô sẽ mời một nhân viên chuyên về phương diện này tới dạy cho Giang Tuyết về những kiến thức liên quan.

Trước khi Giang Tuyết trở nên mạnh mẽ, cô giáo cũng chỉ là cô giáo, không phải là công nhân của công ty, cũng không tham gia ích lợi và quyền lợi của công ty.

“Chúng ta cần giả thiết một chế độ để cân bằng vấn đề này. Bây giờ chúng ta tới xem những người dân trong thôn nói gì đã.”

“Được.” Giang Tiếp lập tức đuổi theo. Đinh Hồng Mai cũng không bị tụt lại phía sau.

Bà không có học vấn, điều duy nhất có thể làm là hỗ trợ sự nghiệp của con gái và không gây phiền phức cho bọn chúng.

Lưu Vân Cường đã nghe hết cuộc trò chuyện của ba mẹ con.

Đây đúng là kiểm tra của anh ta đối với Giang Niệm Tư.

Anh ta muốn đối tác của anh ta phải là một người có đầu óc, biết suy nghĩ chu toàn và không tự tin đến mức mù quáng.

Điểm này Giang Niệm Tư đều hợp.

Khi Giang Niệm Tư

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/thap-nien-80-quan-nhan-mat-lanh-bi-my-nhan-om-yeu-lam-kho/2598561/chuong-190.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Thập Niên 80: Quân Nhân Mặt Lạnh Bị Mỹ Nhân Ốm Yếu Làm Khó
Chương 190: Chương 190
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.