🔔 Tham gia cộng đồng đọc truyện online trên Telegram:  https://t.me/+_tC4EYqfkw83NTE1
Chương trước
Chương sau

Đương nhiên một số sinh viên tốt của trường sẽ được vào đơn vị cơ quan quan trọng, mà sinh viên kém thì bị phân tới một số đơn vị bình thường.

Ví dụ như Trình Quốc Đống vì từng gây chuyện trong trường, cho nên đơn vị tốt đều không cần anh ta.

Cho nên anh ta được phân tới một nhà xưởng bình thường làm nhân viên kỹ thuật.

Mà đám tiểu đệ của anh ta đều là sinh viên, nên được phân chia tới các đơn vị khác.

Nữ chính được phân tới bảo vệ môi trường, tuy công việc nghe không tốt nhưng tốt xấu gì vì học tập tốt cho nên cũng coi như là đơn vị công tác chính quy của quốc gia.

Hiện giờ Tô Tô mới biết, hóa ra đơn vị này không tệ lắm, ít nhất đãi ngộ không tệ.

Chia đều xong cô cũng mệt muốn chết, cong eo che ngực đi ra ngoài.

Một giáo viên nữ hỏi: "Cô làm sao vậy, thoạt nhìn có vẻ mệt mỏi."

Tô Tô che miệng nói: "Còn có thể thế nào, có thai."

"Cái gì? Cô đã nói chuyện này với hiệu trưởng chưa?” "Chưa nói, hôm qua mới xác định, làm sao vậy? Có vấn đề gì sao?" Tô Tô cảm thấy kỳ lạ, bởi vì đối phương thoạt nhìn rất khẩn trương.

"HiỆn giờ phía trên làm rất nghiêm, nghe nói làm kế hoạch hóa gia đình gì đó, nếu giáo viên bên trường học có đứa thứ hai đứa thứ ba đều bắt phá, nếu không thì nghỉ việc không cho đi làm."

"Là như vậy sao?" Đúng là rất nghiêm, tuy Tô Tô từng nghe cha mẹ nói chuyện thời đại này, nhưng cô không rõ là nghiêm

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/tro-lai-thap-nien-70-ga-cho-nam-xung-xui-xeo/2085560/chuong-353.html

Chương trước
Chương sau
Nghe truyện Trở Lại Thập Niên 70: Gả Cho Nam Xứng Xui Xẻo
Chương 353: Sau khi mang thai 1
Trang web đọc truyện online hàng đầu Việt Nam, cung cấp kho truyện phong phú với các thể loại như tiên hiệp, kiếm hiệp, ngôn tình, truyện teen và truyện đô thị. Tất cả các tác phẩm đều được chọn lọc kỹ lưỡng bởi các tác giả và dịch giả uy tín, mang đến trải nghiệm đọc truyện tuyệt vời nhất cho bạn!
Liên hệ về bản quyền/quảng cáo: [email protected]

Chính sách bảo mậtQuy định nội dungBản quyềnĐiều khoảnQuyền riêng tư

Website hoạt động dưới Giấy phép truy cập mở Creative Commons Attribution 4.0 International License.