Giang Từ mở tập tin ra. Đây là bản tường thuật của một đại diện công đoàn ẩn danh tên Lý về vụ thâu tóm tập đoàn L trước đây.

Sau khi Tạ Chiêu đoạt quyền, loại bỏ nhà sáng lập khỏi hội đồng quản trị, trở ngại lớn nhất mà cô ta đối mặt chính là cuộc đình công quy mô lớn của nhân viên tập đoàn L.

Nhân viên đưa ra một số yêu cầu: Không được để giới tư bản kiểm soát hội đồng quản trị, nhà sáng lập phải trở lại điều hành công ty. Ngoài ra, họ muốn có thêm quyền chọn cổ phiếu dành cho nhân viên vì lo sợ rằng, nếu để quỹ đầu tư tư nhân kiểm soát, công ty sẽ bị chia tách và cắt giảm nhân sự hàng loạt, khiến họ mất việc. Nếu hội đồng quản trị không đáp ứng, không tôn trọng ý kiến của họ, họ sẽ tiếp tục đình công, biểu tình và lên tiếng phản đối trên truyền thông.

Tạ Chiêu nắm quyền chính là để thanh lọc bộ máy, cắt giảm nhân sự và chia tách công ty nhằm tối ưu hóa chi phí, nâng cao lợi nhuận. Cuộc đình công đã khiến cô rơi vào thế bị động.

Rõ ràng, nhà sáng lập đứng sau giật dây.

Tạ Chiêu rất muốn thẳng tay sa thải toàn bộ nhân viên biểu tình, nhưng không thể, vì họ được công đoàn bảo vệ.

Công đoàn đã ký thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA) với ban lãnh đạo trước đó—một văn kiện có giá trị pháp lý. Nếu cô tự ý sa thải nhân viên, đồng nghĩa với việc vi phạm luật lao động.

Chẳng bao lâu, công đoàn và nhân viên tổ chức các

Truyện được đăng tại truyenso.com. Đọc tiếp tại đây: http://truyenso.com/bay-gio-la-luc-noi-doi-bao-mieu-dai-nhan/2106317/chuong-63.html